東莞勞務派遣員工社會保險的辦理程序是怎么樣的？
根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定，勞務派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù)，辦理社會保險的項目，具體內(nèi)容是：
1、 每月28日前，由用人單位支付次月社會保險所需費用；
2、 勞務派遣機構為派遣員工代交各項社會保險費用；
3、 根據(jù)派遣員工每月增減情況變化，及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續(xù)；
4、 符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續(xù)；
5、 應用人單位要求代交派遣員工住房公積金；
6、 向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。
東莞勞務派遣員工檔案如何管理?
東莞勞務派遣為了及時、真實的掌握派遣員工情況，采用派遣員工的檔案統(tǒng)一管理模式，主要內(nèi)容有：
1、 及時為派遣員工辦理人事檔案接轉手續(xù)；
2、 及時為新招聘派遣員工辦理招工備案手續(xù)；
3、 受委托辦理外地人員務工的各種證件；
4、 按規(guī)定代辦有關檔案中記載的材料證明手續(xù)；
5、 派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和派遣員工要求，代辦檔案續(xù)存或轉移。
