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一、東莞人力資源公司的職責范圍：

　　1、按用人單位的需求提供所需派遣工人

　　2、負責對派遣人員的崗前培訓;

　　3、與被派遣工人簽定勞動合同；

　　4、管理派遣工人的人事檔案和人事關系;

　　5、負責派遣工人的行政管理，在用人單位工作期間協助用人單位管理考核；

　　6、負責派遣工人的工資發(fā)放和保險代理；

　　7、幫助解聘人員和另謀職業(yè)。

二、用人單位的職責范圍：

　　1、按約定的時間向東莞人力資源公司提出用人需求計劃

　　2、負責被派遣工人的在崗管理和考核

　　3、負責被派遣工人基本技能和提升能力的培訓

　　4、向東莞人力資源公司提供被派遣工人的工資、保險費和派遣費等

　　5、有條件的可按照單位內部規(guī)定，對被派遣工人提供必要的福利待遇

　　6、用人單位協助本勞務公司對派遣人員進行管理

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