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1、人力資源外包公司有效改善輔助業(yè)務對核心業(yè)務的支持作用，增加整體贏利
2、進一步突出對核心業(yè)務的重點管理，同時實現(xiàn)對輔助業(yè)務的有效控制
3、在提高外包業(yè)務質量的同時，也將這一業(yè)務領域改變成為具有創(chuàng)造性的領域
4、有利于在新的市場環(huán)境中打破傳統(tǒng)的行業(yè)界線，與外部公司形成跨業(yè)務領域的聯(lián)合，構成長期戰(zhàn)略伙伴關系，增強彼此的競爭力
5、人力資源外包公司有利于控制和降低生產(chǎn)成本。由于實現(xiàn)了對輔助業(yè)務的成本—質量控制，對業(yè)務進行更新與優(yōu)化設計，采用先進技術等，因此能有效地控制成本
6、豐富的人力資源供應服務經(jīng)驗
7、專業(yè)的人力資源供應服務團隊
8、寬廣的人才市場、職業(yè)介紹所、大中專院校等人力資源供應渠道
9、自有專業(yè)化網(wǎng)絡招聘平臺
10、多個自建人力資源供應基地